4月9日下午，學校黨委常委、副校長龐國萍一行5人到9728太阳集团開展人事改革工作調研。9728太阳集团領導班子和全體教職工參加調研會議。

會上，龐國萍從“大環境”和“小環境”分析了目前學校進行人事改革工作的緊迫性和需要性，她表示，人事制度是實現學校發展目标、實施學校戰略舉措的重要抓手，學校将會深入開展調研，集思廣益，廣泛聽取教職工的意見建議，确保人事改革能切實回應教師發展的需要，能落實學校“立德樹人”根本任務的需要。

人事處副處長呂其壯就《玉林師範學院高層次人才管理辦法》《玉林師範學院教職工繼續教育管理辦法》和《玉林師範學院人員流動與調配》的修訂意見稿，從修訂背景和依據、修訂稿基本框架及主要修改之處等方面進行詳細解釋和說明。

與會教師圍繞文件修訂的具體内容提出疑惑和建議，龐國萍一行就教師崗位任務和聘期考核、職稱評聘、績效工資分配等方面廣泛聽取教職工的訴求和對人事工作的意見建議，并逐一進行解答。同時表示，對于調研座談中提出的意見和建議，會及時認真梳理進一步上報研究和吸納，盡快形成高質量的人事制度改革方案，優化人事管理工作，助推學校高質量發展。